הפקולטה במדיה

אפריל 24 - אלו 20 ראשי הערים שנבחרו לתוכנית היוקרתית למנהיגות עירונית

מרכז "בלומברג-סגול" פותח מחזור נוסף של התוכנית למנהיגות עירונית!
המרכז הכריזו על 20 ראשי ערים שנבחרו לקחת חלק בתוכנית השנה, וביניהם ראשי ערים ומועצות מכל רחבי הארץ ומיישובים בכל הגדלים.
מטרתה של התוכנית לתמוך בראשי הרשויות ולסייע להם במתן השירותים הטובים ביותר לתושביהם.

וואלה -0 18.4.24

אפריל 24 - 50 הנשים המשפיעות של גלובס

גאים ב-10 הבוגרות שלנו שנבחרו להיות חלק מרשימת "50 המשפיעות של 2024" של גלובס!

ד"ר אסנת לב ציון קורח - מנכ"לית המרכז הרפואי שמיר (אסף הרופא)
עו"ד אסתר קורן - יו"ר הפירמה וראש מחלקת חברות, מיזוגים ורכישות בגולדפרב גרוס זליגמן
אתי עבדי - מנכ"לית משרד הפרסום מקאן
דינה בן טל-גננסיה - מנכ"לית אל על
דלית רביב - המשנה למנכ"ל בנק הפועלים
עו"ד הילה חימי - מנכ"לית דיסקונט קפיטל
לילך אשר טופילסקי - שותפה בקרן פימי
עדי סופר תאני - מנכ"לית מטא ישראל
ענבל קרייס - מנהלת החדשנות בחטיבת מערכות טילים וחלל בתעשייה האווירית
רקפת רוסק עמינח - שותפה מנהלת בקרן ההשקעות Team8

גלובס - 18.4.24

אפריל 24 - Forbes 30 under 30

גאים בבוגרים שלנו אוהד זיידנברג ורועי מרגלית שנבחרו בין 30 הצעירים המבטיחים של פורבס לשנת 2024 - אוהד זיידנברג ורועי מרגלית

פורבס - 2.4.24 עורך הרשימה: איתי זהוראי ( צילומים: ניר סלקמן , הפקה: אביגיל בנס, תאיר אלטשולר, עוזרי צלם: ראיסה ורביצקיה וגורן ויטקינד)

מרץ 24 - 20 שנה שבשוק הטכנולוגיה העולמי שולטות חמש ענקיות. זו הסיבה העיקרית לכך

מאמרו של פרופ' ירון יחזקאל הפקולטה לניהול ע"ש קולר אוניברסיטת תל אביב, במאמר במדור הפקולטה בגלובס עוסק באיך ענקיות כמו מיקרוסופט ואפל ממשיכות להיות רלוונטיות, נטולות תחרות ושולטות יותר משני עשורים בשוק.

גלובס - 30.3.24 - פרופ' ירון יחזקאל

פברואר 24 -מדד הקושי לרכישת דירה ירד, אך לא כדאי לחגוג

המיתון סייע להוריד מעט את מדדי ההון העצמי וההחזר החודשי לרכישת דירה ברבעון הרביעי, אך גם תרם לביקושים כבושים שעלולים להוביל לעליות מחירים

כלכליסט - 28.2.24 - דותן לוי

מרץ 24 - ועדת המדע בכנסת

ערוץ הכנסת - 3.3.24 - פרופ' יוסי שפיגל - נשיא האגודה הישראלית לכלכלה

פברואר 24 - חוזרים למשרד אחרי מילואים? חמש אסטרטגיות שיגרמו לכם להפוך את האתגר להזדמנות

המעבר מהמציאות הצבאית האינטנסיבית לסביבת העבודה עלול להיות מלווה בקשיים רבים • אלא שיש דרך לצלוח אותם - ואפילו למנף • המפתח לכל זה: קחו את השליטה לידיכם והכינו תוכנית התאקלמות מסודרת.

גלובוס - 10.2.24 - ד"ר שושי חן ואביבית שולץ לוין

פברואר 24 - ישנים פחות וחוששים מהעתיד: "שגרת המלחמה" אולי טובה לארגון, אבל המנהלים משלמים מחיר - קריירה

הסתגלות למצב החדש, בניית צוותים סביב העובדים הנעדרים וקליטה מחדש של השבים ממילואים: הדינמיות של שגרת המלחמה דורשת מהמנהלים רגישות לצד יעילות .
לפי סקר של חברת הייעוץ BDI, כ-37% מהמנהלים מרגישים ירידה בתפקוד

דה מרקר - 19.2.24 - ירדן בן גל הירשהורן

פברואר 24 - אם הממשלה לא תקבע יעדים מוגדרים למלחמה, ישראל עלולה ללכת לאיבוד בעזה

קביעת מטרות היא תהליך בסיסי שצריך להיעשות בכל ארגון - ומדינה- מודל שנקרא SMART כולל חמישה מרכיבים הכרחיים להצבתן אחרי 140 ימי לחימה, על ממשלת ישראל לקבוע מטרות אפקטיביות לתמרון הקרקעי איך המודל הזה יוכל לסייע לה?

גלובוס - 23.2.24 - פרופ' כרמית תדמור ופרופ' יוסי שפיגל

הפקולטה במדיה

מתעניינים בלימודים?